چهارشنبه, ۶ بهمن ۱۳۹۵، ۱۱:۲۷ ق.ظ
مستمری فرزند محجور مستخدم متوفی
مرجع صدور: شعبه ۲۳ بدوی دیوان عدالت اداری
چکیده: فاصله ۲۴ ساله میان فوت مستخدم متوفی و محجور شدن فرزند او، در حالی که فرزند در این سال‌ها در حال افاقه بوده است، مانع دریافت مستمری است.
تاریخ رای نهایی: ۱۳۹۲/۰۲/۱۰ شماره رای نهایی: ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۲۳۰۰۱۳۸
رای دیوان
با توجه به اینکه آقای (د.الف.) فرزند (ح.) با وکالت خانم (ظ.ن.) در دادخواست تقدیمی علیه (س.) تقاضای الزام خوانده به برقراری مستمری را مطرح نموده است و مدعی است: مرحوم (ح.الف.) در سال ۵۸ فوت نموده و خانم (الف.الف.) مستمری‌بگیر پس از (ح.الف.) بوده و آقای (د.الف.) قیم آقای (ج.الف.) است و مطابق حکم شماره ۳۰۰ـ۲/۳/۸۳ دادگاه عمومی شعبه ۴۵ تهران آقای (ج.الف.) محجور بوده و حکم حجر وی از تاریخ قطعیت حکم مذکور قابل اجرا می‌باشد. از طرفی خانم (الف.الف.) در تاریخ ۲۷/۱۲/۸۶ فوت نموده است و در زمان حیات خانم (الف.الف.)، آقای (ج.الف.) از حقوق و مستمری مرحوم پدرشان در کنار مادرش استفاده می‌نموده و بعد از فوت مادرش قادر به ادامه زندگی خود نیست، لذا تقاضای برقراری مستمری آقای (ج.الف.) را دارد. خوانده در لایحه دفاعیه با استناد به بند «ج» ماده ۸۶ قانون استخدام کشوری، لزوم تحت تکفل بودن افراد واجد شرایط دریافت مستمری در زمان حیات متوفی را یادآور شده است و از کارافتادگی آقای (ج.الف.) را به موجب گواهی شماره … پزشکی قانونی استان تهران، ۲۴ سال بعد از فوت پدرش اعلام نموده است و معلوم نیست که در این مدت وی تحت تکفل چه کسی بوده است، لذا واجد شرایط دریافت مستمری نیست. با عنایت به
چکیده: فاصله ۲۴ ساله میان فوت مستخدم متوفی و محجور شدن فرزند او، در حالی که فرزند در این سال‌ها در حال افاقه بوده است، مانع دریافت مستمری است.
تاریخ رای نهایی: ۱۳۹۲/۰۲/۱۰ شماره رای نهایی: ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۲۳۰۰۱۳۸
رای دیوان
با توجه به اینکه آقای (د.الف.) فرزند (ح.) با وکالت خانم (ظ.ن.) در دادخواست تقدیمی علیه (س.) تقاضای الزام خوانده به برقراری مستمری را مطرح نموده است و مدعی است: مرحوم (ح.الف.) در سال ۵۸ فوت نموده و خانم (الف.الف.) مستمری‌بگیر پس از (ح.الف.) بوده و آقای (د.الف.) قیم آقای (ج.الف.) است و مطابق حکم شماره ۳۰۰ـ۲/۳/۸۳ دادگاه عمومی شعبه ۴۵ تهران آقای (ج.الف.) محجور بوده و حکم حجر وی از تاریخ قطعیت حکم مذکور قابل اجرا می‌باشد. از طرفی خانم (الف.الف.) در تاریخ ۲۷/۱۲/۸۶ فوت نموده است و در زمان حیات خانم (الف.الف.)، آقای (ج.الف.) از حقوق و مستمری مرحوم پدرشان در کنار مادرش استفاده می‌نموده و بعد از فوت مادرش قادر به ادامه زندگی خود نیست، لذا تقاضای برقراری مستمری آقای (ج.الف.) را دارد. خوانده در لایحه دفاعیه با استناد به بند «ج» ماده ۸۶ قانون استخدام کشوری، لزوم تحت تکفل بودن افراد واجد شرایط دریافت مستمری در زمان حیات متوفی را یادآور شده است و از کارافتادگی آقای (ج.الف.) را به موجب گواهی شماره … پزشکی قانونی استان تهران، ۲۴ سال بعد از فوت پدرش اعلام نموده است و معلوم نیست که در این مدت وی تحت تکفل چه کسی بوده است، لذا واجد شرایط دریافت مستمری نیست. با عنایت به
۰ نظر
۰۶ بهمن ۹۵ ، ۱۱:۲۷